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硫酸厂109车间严格执行交接班制度
 
   在公司重整期间,硫酸厂始终严格执行公司的各项规章制度,创造了良好的生产局面,硫酸厂109车间干部、职工统一思想,在生产过程中严格执行交接班制度和强化岗位操作,为生产工作的平稳运行提供了有力保障。
   硫酸厂109车间目前处理的高铜锌精矿中的铜、金、银等金属均不计价,因此,采用该原料具有一定的经济效益。但是,由于铜金属的熔点低,因此,在109沸腾炉焙烧过程中熔化的铜会将锌精矿黏在炉体上。恰逢冬季,公司进厂原料大多为冻矿,冻矿本身就极容易对生产造成影响。因此,如果不加强岗位操作,及时发现问题并处理,将会对公司生产和职工住宅供暖造成重大影响。因此,硫酸厂除加强了岗位操作外,还要求各作业区、班组明确责任,严格按照“交班清、接班严”的制度去执行交接班工作,各班组在交班时一定要完成好各项工作不留任何残余,接班时一定要严格检查上班次是否达到交班标准。
   针对109沸腾炉的生产特点,硫酸厂要求各作业区长亲自监督交接班过程,各班组长必须在交接班时严格检查上一班次的炉体温度和沸腾情况,当沸腾炉炉底温度不低于50℃、炉体各点温差不超过20℃时才能进行交接。由于近期高铜矿的影响,各班组在处理炉体的工作中遇到了前所未有的困难,黏在炉壁上的矿经过铜的粘合作用变得非常牢固,难以处理,以往半个小时就能处理好的工作,现在都要多花几倍的时间去做,每个班次的职工都不能按正常时间下班。虽然如此,但每个班组的职工都能够克服困难,不论延迟多少个小时下班,处理好炉体再交班的原则始终没有动摇,人人都能够坚守岗位做好自己的本职工作。据了解,“交班清、接班严”的交接班制度已经在硫酸厂开展了5年的时间,不论是在109车间还是东山车间,无论是分厂、车间、作业区还是班组都在严格落实交接班制度,将责任落实到每名职工身上,在严格执行制度的同时,也在一定程度上提高了岗位职工的工作效率和质量,更保证了公司生产工作的正常进行。
 
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